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(11월기준 최신) 2023년 엔지니어링업체 임금실태조사결과: 엔지니어링 기술자 평균임금 파일 다운로드

2023년 엔지니어링업체임금실태조사

엔지니어링 기술자 평균임금 파일 다운로드

통계명 : 엔지니어링업체임금실태조사
출처 : 한국엔지니어링협회 정책연구실 (☎ 02-3019-3243)

엔지니어링업체 임금실태조사
자료출처: 통계청

엔지니어링업체임금 평균 임금파일 참고사항

1)조사결과는 조사된 월 임금을 근무일수로 나눈 1인 1일 단가임 ‘22년부터 근로기준법 제55조(휴일) 제2항을 5인 이상의 사업장에 적용됨에 따라 휴일 및 법정공휴일을 제외한 1개월 평균 근무일수를 적용 – 2022년 20.6일 과거 근무일수는 한국엔지니어링협회 홈페이지(www.etis.or.kr) 통계-임금실태에서 확인 엔지니어링기술부문은 엔지니어링산업진흥법 시행령 엔지니어링기술(제3조 관련)에 따름 활동분류별 기술자 평균임금 1994~2021년까지 공표하였으며, 2016~2021년은 참고자료로써 공표

2) 엔지니어링구분별숙련기술자는 ’12년 이후 엔법개정에 따라 기능사에서 숙련기술자로 변경

3) 엔지니어링구분별 > 기타선박, 항공우주, 금속, 화학, 광업, 농림, 산업, 해양·수산


엔지니어링업체임금 평균 임금파일 자료이용시 유의사항

○ 수록된 통계자료는 엔지니어링산업진흥법 제21조에 의건하여 신고한 엔지니어링사업자로부터 수집한 자료를 기초로 산정
○ 엔지니어링활동은 엔지니어링산업진흥법 제2조에 의해 정의
○ 엔지니어링기술자는 엔지니어링산업진흥법 시행령 제4조에 따른 별표2를 기준
○ 임금구성내역은 엔지니어링사업대가의 기준 제7조(직접인건비)를 따름
○ 엔지니어링기술부문 : 기술부문은 엔지니어링산업진흥법 시행령 제3조에 따른 별표1을 기준 (첨부파일 참조)
○ 기타사항
  – 임금현황은 1인 1일 평균임금이며, 만근한 기술인력이 1개월 인건비를 산출하고자 할 경우 “임금×월평균근무일수”를 통해 계산가능
  – 유급휴일에 따른 급여는 포함되어 있음
  – 시간외 수당, 휴일수당, 야간수당 등 근로기준법 상의 근무시간(주40시간) 이외 근무한 수당은 임금에서 제외되어 있음
  – 근무일수는 ‘22년부터 근로기준법 제55조(휴일) 제2항을 5인 이상의 사업장에 적용됨에 따라 휴일 및 법정공휴일을 제외한 1개월 평균 근무일수를 적용하여 임금산출
  – 기술부문은 엔지니어링 기술인력의 기술부문(전문분야)에 따라 작성
  – 표본규모가 과소하여 이용시 유의
  – 추정인원은 소수점 반올림하여, 보고서에 제시된 인원의 합산과 전체인원이 다소 차이 있을 수 있음

○ 2022년 엔지니어링업체 임금실태조사 변경사항 안내(첨부파일 참조)
  – 임금(노임단가)산출시 근무일수 변경
  – 분위수 정보 제공
  – 활동분류 임금현황 공표중지
  – 환경·원자력부문 표본조사로 변경


엔지니어링업체임금 평균 임금파일 기타 참고자료

2022년 엔지니어링업체 임금실태조사 작성시 주요 유의사항
붙임1. 엔지니어링업체 임금실태조사 작성시 주요 유의사항.hwp

2022년 엔지니어링업체 임금실태조사 조사표
붙임2. 2022년 엔지니어링업체 임금실태조사 조사표.hwp

2022년 엔지니어링업체 임금실태조사 작성요령서
붙임3. 2022년 엔지니어링업체 임금실태조사 조사표 작성요령서.hwp